Face à la volonté du Groupe de renforcer la sécurisation, la qualité des données et le pilotage des données RH, face à des besoins partiellement couverts à ce jour, que ce soit fonctionnellement sur des problématiques telles que la Gestion des Temps et des Activités, que techniquement avec une gestion efficace de la donnée RH et des interfaces entre outils, 1001 Vies Habitat a lancé un projet de refonte de son SIRH-Paie.
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