La DRH Groupe EDF mène actuellement des réflexions sur l’avenir des systèmes d’information, venant en support des processus de gestion de la formation et des entretiens. Ces travaux sont menés dans une démarche globale, orientée Groupe et basée sur les processus RH. Ces SI pourraient viser une cible potentielle de 180 000 salariés répartis dans le monde. Pour enrichir cette réflexion, cet avis a pour objet de conduire un benchmark des différentes solutions du marché. Ci-dessous les quelques grandes fonctionnalités attendues. Important : les solutions peuvent couvrir un seul ou deux des modules attendus (Formation et/ou Entretiens).

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